المزايا النفسية لفقدان الوزن

التصنيف مهارات ادارية

التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي

التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي

التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي هما عملية تنظيمية مستمرة لاستخدام المعرفة المتاحة لتوثيق الاتجاه المقصود للعمل، تُستخدم هذه العملية لتحديد الأولويات، وتخصيص الموارد بشكل فعال، ومواءمة المساهمين والموظفين بشأن أهداف المنظمة، والتأكد من أن هذه الأهداف مدعومة بالبيانات والتفكير السليم، 90٪ من الشركات تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية، قبل أن تتمكن المنظمة من جني ثمار إستراتيجية أعمالها، يجب أن يتم التخطيط من قبل المديرين لضمان أن تظل استراتيجيتها مرنة وقابلة للتنفيذ. ما هو التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي من أجل التركيز على مهام اليوم ومسؤولياتك، ستحتاج أيضًا إلى التخطيط للمستقبل، وهذا يعني تحديد الأولويات بما يتماشى مع أهداف الشركة، ومراجعة الأنظمة والسياسات، وحضور التدريب وإدارة أنشطة التطوير المهني المستمر لفريقك، كمفكر استراتيجي، ستشجع الابتكار والتغيير من أجل جعل فريقك والمؤسسة ككل أكثر إنتاجية وربحية، من المهم تسليط الضوء على أن التخطيط الاستراتيجي هو عملية مستمرة – وليس اجتماعًا لمرة واحدة. فوائد التخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي التركيز على حل…

أكمل القراءةالتخطيط المستقبلي والتفكير الاستراتيجي
مهارات الاداري الناجح

مهارات الاداري الناجح

مهارات الاداري الناجح إن أهم مهارات الاداري الناجح هي فن الإدارة وليس المعرفة، ولذلك يجب أن يكون كل من يعمل في إحدى هذه الوظائف الإدارية على دراية بأهم المهارات التي ستساعده على النجاح في وظيفته وتحقيق أعلى مستوى من المهارة والدقة، وبالطبع، يحتاج أي مدير إلى إتقان عدد من المهارات وتدريبها جيدًا حتى يستحق لقب مدير ناجح، لكن ما هي مهارات الاداري الناجح؟ إذا كنت لا تعرف مهارات المدير الناجح. ما هي مهارات الاداري الناجح مهارات التواصل من ضمن مهارات الاداري الناجح أنك بحاجة إلى مهارات التواصل مع الموظفين والعملاء والأقران في الشركات والمؤسسات الأخرى. إن الذكاء والعرض الجيد أثناء تقديم التعليمات الإدارية للموظف دون إبلاغه لتحسين أدائه الوظيفي هي مهارات لها تقدير عظيم في المكان الخاص بالعمل اليوم. مهارات استخدام التكنولوجيا والتطبيقات تعد برامج Microsoft Office مثل Word وExcel ضرورية في أي شركة أو مكتب.  لذا، إذا لم تكن معتادًا على كيفية عملهم، فخذ تمرينًا أو فصلًا دراسيًا عبر…

أكمل القراءةمهارات الاداري الناجح
مهارة إدارة الميزانية

مهارة إدارة الميزانية

مهارة إدارة الميزانية مهارة إدارة الميزانية في غاية الأهمية لكل موظف يستعد لأن يكون مديرًا، فالمهارات المالية مهمة لجميع المديرين، من قادة أعضاء الفريق على مستوى المبتدئين إلى قدامى المديرين الملتزمين بأدوار تنفيذية، كما تمكّنك مجموعات المهارات هذه من المساهمة بشكل أكبر في النمو المالي لمؤسستك، كما أنها تمنحك ميزة تنافسية تتمثل في زيادة فرص العمل، كما قد تزيد من فرصك في الترقية. ما هي مهارة إدارة الميزانية المهارات المالية مهمة لجميع المديرين، وليس فقط المتخصصين الماليين. فيما يلي بعض النصائح التي يمكن لأي مدير استخدامها لتحسين مهاراته المالية. في جميع أنحاء عالم الأعمال، من الشائع بالنسبة للمديرين غير المتخصصين في التمويل أن يعتقدوا أن المهارات المالية لا تنطبق عليهم، ومع ذلك، فإن كل قرار يتخذه المدير له آثار مالية على المنظمة، بدون هذا الفهم وإتقان المهارات المالية الأساسية، قد يتخذ المدير قرارات تؤثر على المؤسسة بالسلب. لتحقيق النجاح كأفراد وتمكين نجاح المؤسسة، يجب أن يتمتع جميع المديرين بمهارات إدارة…

أكمل القراءةمهارة إدارة الميزانية
أهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين

أهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين

أهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين أهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين من المهم إدراكها من قبل المديرين، فإدارة العلاقات هي المفتاح للحفاظ على مشاركة موظفيك وتحفيزهم، يمكن لقادة الأعمال وفرق الموارد البشرية الذين يعملون معًا بناء علاقات متميزة مع الموظفين تعزز النجاح، بشكل عام، لا يمكن للناس العمل معًا بشكل جيد بدون علاقة إيجابية، تساعد إدارة العلاقات في مكان العمل على بناء فرق فعالة حيث يحترم الموظفون بعضهم البعض ويستمعون إلى الأفكار الجديدة ويعملون بسلاسة كفريق. ما هي أهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين أظهرت الدراسات أن الموظفين يعانون من المزيد من الاكتئاب والإرهاق عند العمل في بيئة مليئة بالاضطرابات، والمنافسة، وانخفاض الروح المعنوية، والضغوط المستمرة، والسلبية، والمرض، والتذمر المستمر من المناصب العليا. لسوء الحظ، لا يدرك العديد من المديرين أن موظفيهم يفتقرون إلى الحماس أو الإلهام أو الاستياء أو حتى يعانون من الإرهاق، ينصب التركيز بشكل أساسي على مخرجات العمل بينما يهملون جوانب مهمة أخرى.…

أكمل القراءةأهمية بناء علاقات عمل جيدة مع الموظفين
المهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي

المهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي

المهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي المهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي عديدة، وتختلف مسؤوليات مدير مواقع التواصل الاجتماعي بشكل كبير حسب حجم المؤسسة أو العلامة التجارية، فداخل الشركات الصغيرة، قد يتعين على مدير مواقع التواصل الاجتماعي أن يعمل وحده كفريق واحد كامل لإنشاء المحتوى، بما في ذلك القيام بتصميم الجرافيك وكتابة الإعلانات وتحرير الصور والفيديو، أما داخل المؤسسات الكبيرة، قد يعمل مديرو وسائل التواصل الاجتماعي مع الوكالات والفرق والمتخصصين الذين لديهم تلك المهارات، في المجمل، مديري وسائل التواصل الاجتماعي لديهم العديد من الواجبات التي يتعين عليهم التوفيق بينها. إليك المهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي التوعية بآخر التحديثات دائمًا ما يراقب المحترفون آخر التحديثات، ليس فقط لاغتنام فرص الوقت المناسب للنمو بالعلامة التجارية، ولكن أيضًا لمعرفة متى يتم إيقاف منشورات وسائل التواصل الاجتماعي مؤقتًا بسبب الأحداث العالمية الكبرى. يساعد وجود وعي عالمي قوي مديري وسائل التواصل الاجتماعي على إدراك الحساسيات الثقافية. الكتابة أحد…

أكمل القراءةالمهارات المهمة التي يحتاجها مدير مواقع التواصل الاجتماعي